El Ayuntamiento de Oliva ajusta su Relación de Puestos de Trabajo 2026

El Ayuntamiento de Oliva ha dado luz verde a la modificación de su Relación de Puestos de Trabajo para este 2026, una medida aprobada en la sesión plenaria del pasado 28 de mayo. El documento, que ya es público, detalla la estructura completa de la plantilla municipal, incluyendo desde las jefaturas de área hasta las brigadas de servicios, con sus correspondientes grupos de clasificación, complementos y requisitos técnicos.

La relación recoge un total de 343 plazas. Entre ellas, encontramos perfiles técnicos superiores, jefaturas de departamento y puestos de atención directa como los 63 agentes de policía o los 19 administrativos. Cada puesto viene acompañado de su propio complemento específico, calculado sobre catorce pagas, y en los casos de jornada parcial, las retribuciones se percibirán proporcionalmente a la jornada realizada.

El documento aclara situaciones específicas sobre los complementos. Por ejemplo, la disponibilidad II se asigna al funcionario que realice tareas de notificador y asistencia al pleno, mientras que el complemento de toxicidad queda supeditado a un informe detallado del Departamento de Prevención. Para quienes necesiten justificar conocimientos de valenciano, el requisito se exigirá únicamente al personal de nuevo ingreso.

La plantilla también refleja la realidad de las brigadas de servicios, con complementos específicos por peligrosidad, festividad o nocturnidad que se perciben solo cuando el trabajador los realiza efectivamente. En el caso de los capataces de obras, jardinería o mantenimiento, se detalla la incompatibilidad entre la brigada de fiestas y la denominada brigada de fiestas B.

El acuerdo agota la vía administrativa. Cualquier interesado que desee recurrir tiene un plazo de dos meses para interponer un recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de Valencia, o bien puede optar por el recurso de reposición ante el propio consistorio en el plazo de un mes, siguiendo lo dispuesto en la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.