Oliva corrige su Relación de Puestos de Trabajo 2026
El Ayuntamiento publica el anexo íntegro con las rectificaciones necesarias tras detectar errores materiales en el documento original aprobado hace apenas unos días.
Si trabajas en el Ayuntamiento de Oliva o sigues de cerca la estructura de su plantilla, habrás notado que el documento sobre la Relación de Puestos de Trabajo (RLT) publicado el pasado 15 de junio contenía errores materiales. Ante esta situación, la concejalía de Recursos Humanos ha procedido a publicar de nuevo el anexo completo con las correcciones pertinentes para que toda la información técnica esté, por fin, correctamente reflejada.
Datos clave
- Estado
- Anexo corregido publicado el 25 de junio de 2026
- Complemento festivo
- 26,05 € por festivo efectivo trabajado
- Complemento nocturno
- 15,16 € por jornada nocturna completa
- Brigada Fiestas B
- 3.500 € para jefe de grupo; 2.955,27 € para empleados designados
Este ajuste normativo, firmado por el concejal Joan Mascarell Alemany, afecta a la totalidad de los puestos de trabajo detallados en el listado municipal para el presente ejercicio. El documento completo, que abarca desde los habilitados nacionales y jefaturas de área hasta el personal de oficios, brigadas y servicios técnicos, ya presenta las rectificaciones necesarias tras el aviso oficial.
La RLT recoge las dotaciones, grupos de titulación, complementos y requisitos específicos para cada puesto. Por ejemplo, el Tesorero, el Secretario General y el Interventor figuran con una dotación de 18.022,30 euros en concepto de complemento específico general, mientras que puestos de nivel 24, como el Técnico de Comunicación o los de Inspector de Policía Local, cuentan con 12.355,56 euros.
El listado detalla también los complementos variables, como los 26,05 euros por festivo trabajado o los 15,16 euros por jornada nocturna. Además, se especifican las condiciones para las brigadas de fiestas, con retribuciones diferenciadas de 3.500 euros para jefes de grupo y 2.955,27 euros para los empleados expresamente designados para estas tareas.
Para aquellos puestos que requieren requisitos específicos, el documento clarifica las titulaciones necesarias, desde grados universitarios hasta certificaciones de estudios primarios o carnés de conducir específicos (A, B o BTP). También se incluyen las notas aclaratorias sobre la incompatibilidad entre brigadas o las condiciones bajo las cuales se perciben ciertos pluses de disponibilidad y festividad.
Si necesitas consultar cómo ha quedado finalmente la configuración de cualquier departamento, desde la jefatura de Urbanismo hasta los servicios de limpieza o conserjería, el anexo corregido ya se encuentra disponible para su verificación pública en los canales oficiales del Ayuntamiento.
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