Oportunidad de promoción interna para el personal de l'Olleria

Los funcionarios de carrera que prestan sus servicios en el Ayuntamiento de l'Olleria ya tienen ante sí un nuevo camino para avanzar en su trayectoria profesional. El consistorio ha formalizado la aprobación de las bases para cubrir una plaza de administrativo, enmarcada en el subgrupo C1, a la que se accede exclusivamente por la vía de la promoción interna.

Para poder optar a esta posición, los interesados deben cumplir varios requisitos esenciales, siendo el primero de ellos contar con al menos dos años de experiencia como funcionario de carrera ocupando una plaza del subgrupo C2. Además, es necesario estar en posesión del título de bachiller, técnico o equivalente, y contar con la capacidad funcional necesaria para desempeñar tareas que incluyen desde el registro de entrada hasta la gestión administrativa del cementerio municipal.

El proceso de selección se llevará a cabo a través de un sistema de concurso-oposición, lo que significa que el resultado final dependerá tanto del examen como de los méritos previos de cada candidato. La fase de oposición consistirá en un ejercicio único y eliminatorio, consistente en un cuestionario de 60 preguntas sobre el temario publicado en el anuncio oficial.

La parte de concurso valorará la experiencia profesional, la formación continua acreditada, el conocimiento de valenciano y la titulación académica. En el caso de la experiencia, se premiará tanto el tiempo trabajado en categorías inferiores como el desempeño de funciones superiores en el mismo ámbito funcional, con puntuaciones de 0,12 y 0,20 puntos por mes respectivamente.

Quienes decidan presentarse deberán abonar una tasa de 15 euros en el número de cuenta ES33 3159 0002 7616 6226 0726 antes de formalizar su solicitud. El plazo de presentación es de diez días hábiles, contando a partir del día siguiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Una vez finalizado este periodo, el Ayuntamiento publicará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, abriendo entonces un plazo de diez días hábiles para presentar posibles alegaciones o revisiones. El tribunal encargado de evaluar las pruebas será predominantemente técnico y velará por la paridad entre hombres y mujeres.

La documentación necesaria incluye la copia del DNI, la titulación exigida, el justificante del pago y la hoja de autobaremación. Las solicitudes pueden presentarse a través de la plataforma específica de procesos selectivos del Ayuntamiento, donde también se podrá seguir la evolución del proceso.