Paiporta modifica el anexo de personal de su Policía Local

Paiporta ajusta su plantilla municipal, y el foco se pone directamente en el cuerpo de Policía Local. El Ayuntamiento ha iniciado el proceso de exposición pública para modificar el anexo de personal de su presupuesto, un movimiento técnico que recalibra tanto las plazas existentes como las condiciones económicas asociadas al servicio de seguridad.

Todo se mueve. La propuesta, aprobada inicialmente por el Pleno el pasado 28 de mayo, detalla ahora los costes y retribuciones de los puestos que integran la estructura policial. El documento pone sobre la mesa un coste total de 799.379,58 € anuales para el conjunto de esta área, desglosado en diferentes niveles profesionales.

La tabla de personal recoge puestos que van desde la inspección, con un sueldo base anual de 15.517,40 €, hasta la escala de agentes, clasificados en el grupo C1. En total, se especifican 15 plazas para agentes, otras 2 para oficiales y 1 puesto de inspector, sumando un total de 18 plazas de funcionario en este servicio.

Cada categoría tiene su propia hoja de ruta salarial, incluyendo complementos específicos, de destino y de productividad. Por ejemplo, mientras el sueldo de un agente se fija en 11.884,58 € base al año, el total de retribuciones anuales para este bloque de 12 plazas asciende a 447.443,76 €.

Si te afecta o simplemente tienes curiosidad por los números, el expediente completo está abierto a consulta. Tienes 15 días hábiles desde hoy para examinarlo y, si lo consideras necesario, presentar las alegaciones o reclamaciones que estimes pertinentes ante el consistorio.

El silencio administrativo juega a favor del texto. Si nadie presenta objeciones durante este periodo, el acuerdo se elevará a definitivo de forma automática sin necesidad de más pasos. La alcaldesa accidental, María Ángeles Val Canós, firma este anuncio que busca cerrar el cuadro de personal para este ejercicio.