Paiporta ajusta las bases para su bolsa de técnicos en integración
Si buscas una plaza temporal de integración social en el ayuntamiento, el nuevo examen tipo test de 50 preguntas es el paso clave para entrar en la bolsa de trabajo.
El Ayuntamiento de Paiporta ha decidido darle una vuelta a las reglas de juego para contratar técnicos de integración social. A través de una resolución firmada por el alcalde Vicent Císcar Chisbert, se han modificado las bases que regularán esta bolsa de trabajo de carácter temporal, pensada para cubrir vacantes, programas específicos o necesidades que surjan de forma puntual en el municipio.
Datos clave
- Requisitos examen
- Cuestionario de 50 preguntas tipo test con 4 opciones de respuesta.
- Nota de corte
- Se aprueba con un 5 sobre 10.
- Tiempo por pregunta
- Margen mínimo de 60 segundos por pregunta.
- Plazo alegaciones
- 5 días hábiles tras la publicación de las notas.
La prueba principal consistirá en un cuestionario de 50 preguntas tipo test con cuatro opciones de respuesta, de las que solo una será válida. Para que no haya sorpresas de última hora, el tribunal incluirá un 10 por ciento extra de preguntas de reserva que solo se utilizarán si alguna de las principales acaba anulándose.
El examen se aprueba con un 5 sobre 10, y una buena noticia para los aspirantes es que los fallos no restan puntos; tampoco penalizará dejar preguntas en blanco. El tiempo total dependerá de lo que marque el órgano técnico de selección, aunque la normativa aclara que cada pregunta debe contar con un margen mínimo de 60 segundos para ser contestada.
Una vez realizado el test, se publicarán las notas y se abrirá un periodo de cinco días hábiles para presentar cualquier alegación. Tras resolver las posibles reclamaciones, llegará el momento de fijar la puntuación definitiva.
En caso de empate, el proceso tiene sus propias reglas de desempate. La prioridad recae primero en las personas con diversidad funcional, dando preferencia a quien acredite un mayor grado de discapacidad. Si la igualdad persiste, se favorecerá al sexo infrarrepresentado y, si el empate continúa, se recurrirá al orden alfabético marcado por el sorteo vigente en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana.
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