Once plazas de Policía Local en Paiporta: el proceso se amplía

El proceso selectivo para dotar de nuevos efectivos a la Policía Local de Paiporta gana volumen. Lo que comenzó como una oferta para cubrir siete plazas de agente, nacidas de los planes de empleo de 2023 y 2024, se ha transformado esta semana en una convocatoria mayor tras la decisión municipal de incluir cuatro puestos extra provenientes de la oferta extraordinaria de 2026.

Esta ampliación, formalizada mediante la resolución 1384 de la Concejalía de Hacienda, eleva el total a once puestos de trabajo bajo el grupo C1. La medida permite agrupar la selección de todo el personal de una sola vez, manteniendo las condiciones de acceso que ya se fijaron cuando arrancó el proceso original en el verano de 2025.

El desglose de las cuatro nuevas plazas incorporadas al expediente se divide equitativamente: dos de ellas se cubrirán mediante turno libre y las otras dos a través del sistema de movilidad. Estas vacantes, identificadas bajo los códigos 132017, 132037, 132038 y 132184, se integran sin alterar el marco normativo previo, aprovechando la cláusula de las bases reguladoras que permitía sumar vacantes sobrevenidas durante el desarrollo del concurso.

Con esta decisión, firmada por el alcalde Vicent Císcar Chisbert el pasado 15 de junio, el Ayuntamiento busca agilizar la cobertura de los puestos de Servicios Especiales pendientes de ocupación en propiedad. La resolución completa y el estado de la tramitación administrativa pueden consultarse en el tablón de anuncios municipal.