Paterna convoca la plaza de cap de l'Àrea de Tresoreria-Recaptació
Ver las 28 oposiciones abiertas en la Provincia de Valencia →Los funcionarios de carrera interesados ya pueden preparar su solicitud para este puesto de nivel A1, que cuenta con una retribución complementaria de 51.527 € anuales.
Si eres funcionario de carrera y buscas un nuevo reto en Paterna, toma nota. El ayuntamiento ha puesto en marcha el concurso interadministrativo para cubrir de forma definitiva la jefatura del área de Tresoreria-Recaptació, una plaza clave dentro de la estructura municipal.
Datos clave
- Plazo solicitud
- 20 días hábiles desde publicación en BOE
- Retribución anual
- 51.527 €
- Grupo
- A1
- Puntuación mínima
- 30 puntos
El puesto tiene el código 10.353 y está adscrito al subgrupo A1. Para optar a él, necesitas poseer una licenciatura o grado en Derecho, Ciencias Políticas, Economía o en Administración y Dirección de Empresas, además de estar en situación administrativa activa.
La selección se hará mediante un concurso de méritos que suma un máximo de 60 puntos. El baremo incluye hasta 20 puntos por antigüedad, 18 por formación, otros 20 por memoria y entrevista, y 2 puntos extra por el nivel de valenciano acreditado.
El proceso incluye una memoria obligatoria de entre 5 y 10 folios donde el candidato deberá detallar su plan de gestión para el área, analizando los medios necesarios y aportando sus propias propuestas. La comisión de valoración evaluará este documento junto con una entrevista personal, siendo 30 puntos la nota mínima para obtener la plaza.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de las bases en el Boletín Oficial del Estado. Es obligatorio realizar el trámite de forma telemática a través de la sede electrónica municipal.
La comisión valoradora estará formada por cinco miembros, incluyendo el presidente y cuatro vocales, todos ellos funcionarios de carrera. Se valorará especialmente la experiencia previa en puestos de jefatura de tesorería o recaudación en la administración pública.
En caso de empate, el criterio principal será la puntuación obtenida en formación, seguida de la antigüedad y, finalmente, la entrevista. Si el empate persiste, se aplicará el criterio de sexo infrarepresentado o el orden alfabético comenzando por la letra P.
Los aspirantes con alguna discapacidad reconocida pueden solicitar adaptaciones en su puesto de trabajo. El ayuntamiento subraya que estas adaptaciones no deben suponer una modificación desproporcionada de la organización.
La resolución de la alcaldía con la lista definitiva de admitidos marcará la fecha para la evaluación técnica. Todo el proceso está sujeto a la normativa de la función pública valenciana y estatal, garantizando el derecho a reclamación en cada fase.
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