Quart de les Valls aprueba su primer plan de igualdad laboral
El consistorio finaliza la tramitación de su primer plan de igualdad y el protocolo contra el acoso tras un periodo de exposición pública sin alegaciones.
El Ayuntamiento de Quart de les Valls ya tiene luz verde definitiva para su hoja de ruta en materia laboral. Tras el periodo de exposición pública en el que no se registró ninguna alegación, el municipio ha confirmado la entrada en vigor de sus herramientas para garantizar un entorno de trabajo justo.
Datos clave
- Documentos
- Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso
- Recurso
- Contencioso-administrativo en 2 meses
El consistorio ha aprobado el primer Plan de Igualdad de su historia, un documento que busca equilibrar la balanza en la gestión de su plantilla. Junto a él, se ha validado un protocolo específico para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo.
La tramitación ha sido limpia.
No hubo sugerencias durante los treinta días hábiles que duró la información pública tras el anuncio en el boletín del pasado 26 de mayo. Esta ausencia de reclamaciones ha permitido convertir el acuerdo inicial, adoptado en pleno el 17 de abril, en un texto definitivo.
Los detalles de ambas normativas ya pueden consultarse en la sede electrónica municipal. El plan de igualdad detalla las medidas organizativas que regirán internamente, mientras que el protocolo establece los pasos a seguir ante situaciones de acoso.
La alcaldesa, Lara González Asensi, firma este anuncio que pone fin a la vía administrativa. Quien desee cuestionar la validez de este acuerdo tiene ahora un plazo de dos meses para interponer un recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de València.
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