Rafelbunyol busca cinco policías locales: tres plazas libres y dos movilidad

El Ayuntamiento de Rafelbunyol ha puesto en marcha un proceso selectivo para cubrir cinco plazas de agente de la Policía Local, un movimiento que busca reforzar la seguridad en el municipio tras integrar vacantes de las Ofertas Públicas de Empleo de 2023 y 2025. Las bases, aprobadas mediante resolución de alcaldía el pasado 23 de julio, definen un camino distinto según el perfil de cada aspirante.

Tres de estos puestos se cubrirán mediante turno libre, bajo el sistema de oposición, mientras que los otros dos están reservados para el turno de movilidad, que se resolverá por concurso. La distinción es clave, ya que el sistema de acceso para los agentes que ya ejercen en otros municipios de la Comunitat Valenciana prioriza la experiencia y méritos frente a las pruebas físicas y teóricas exigidas a los candidatos que acceden por primera vez al cuerpo.

Para participar en el turno libre, es necesario contar con el título de Bachiller, poseer los permisos de conducir B y A2, y cumplir con una altura mínima de 1,65 metros para hombres y 1,58 para mujeres. Además, los candidatos deberán comprometerse a portar armas de fuego.

El proceso para los aspirantes de turno libre incluye pruebas físicas de velocidad, lanzamiento de balón medicinal, resistencia y natación, seguidas de una evaluación psicotécnica, un cuestionario de conocimientos y un ejercicio práctico. La aptitud física es el primer filtro, y cualquier error en las marcas eliminatorias significa la exclusión directa.

Los agentes que opten por la movilidad deben acreditar al menos dos años de servicios efectivos en propiedad en un cuerpo de Policía Local de la Comunitat Valenciana. Su proceso se centra en la valoración de méritos, aunque deberán superar previamente una prueba psicomédica obligatoria y eliminatoria.

La tasa de participación se ha fijado en 120 euros, que deberán abonarse a través de la plataforma electrónica municipal antes de presentar la instancia. Existen exenciones y reducciones previstas en la ordenanza local para quienes cumplan los requisitos de desempleo o ingresos mínimos durante el ejercicio anterior.

El órgano técnico de selección, formado por cinco miembros, será el encargado de velar por la imparcialidad del proceso, y los aspirantes propuestos deberán superar un curso de capacitación en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias para obtener el nombramiento como funcionario de carrera.

El plazo exacto de presentación de instancias comenzará a contar una vez se publique el extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Es el momento de preparar la documentación.