Ayuntamiento de Rafelbunyol·Boletín Bien de la Provincia de Valencia,

Las cuentas de Rafelbunyol para 2026 ya son definitivas

El Ayuntamiento da luz verde a su presupuesto consolidado y a la plantilla de personal, incluyendo la sociedad pública que gestiona la residencia de mayores.

Rafelbunyol ya tiene hoja de ruta económica para el año 2026. El Ayuntamiento ha cerrado definitivamente el proceso de aprobación de su presupuesto general, un trámite que culmina tras pasar por el periodo de exposición pública sin recibir alegaciones. El documento integra tanto las cuentas municipales como las de la sociedad mercantil pública Residencia de Majors Rafelbunyol SA.

Datos clave

Presupuesto total
15.569.179,90 €
Plazo de recurso
2 meses
Gasto personal
7.332.687,82 €
Inversión real
4.218.314,38 €

El presupuesto consolidado suma un total de 15.569.179,90 € en ingresos y gastos. Al desglosar las cifras, el propio consistorio gestiona 15.267.438,69 €, mientras que la residencia de mayores moviliza un presupuesto de 2.624.273,21 €, tras aplicar la correspondiente deducción por operaciones internas entre ambas entidades.

El capítulo de personal es el apartado de mayor peso, con 7.332.687,82 € dedicados a retribuir a la plantilla consolidada. Por su parte, la inversión real prevista alcanza los 4.218.314,38 €, lo que marca el ritmo de las actuaciones previstas en la localidad para este ejercicio.

La plantilla municipal es extensa y detallada. Incluye figuras clave como el secretario, el interventor y el tesorero, junto a una estructura que abarca desde la administración general hasta la especial, pasando por un cuerpo de policía local y personal laboral en áreas como servicios sociales, cultura y deportes. El anexo detalla plaza a plaza la situación de cada trabajador, marcando en los casos que corresponde si se trata de puestos vacantes o bajo interinidad.

La residencia de mayores aporta un volumen de plantilla considerable. El organigrama contempla perfiles médicos, asistenciales y de servicios, con jornadas que varían según el puesto, desde las 20 horas semanales para algunos auxiliares de clínica hasta las jornadas completas de técnicos y coordinadores.

Cualquier vecino o interesado que desee cuestionar este acuerdo final dispone de un plazo de dos meses para interponer un recurso contencioso-administrativo. El plazo comienza a computar desde el día siguiente a la publicación oficial en el boletín. El Ayuntamiento ya opera con estos números.

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