Ròtova estrena su nueva Relación de Puestos de Trabajo para 2026

Los trabajadores municipales de Ròtova cuentan desde esta semana con una nueva hoja de ruta para su estructura organizativa. El Pleno del Ayuntamiento ha formalizado la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para el ejercicio 2026, un documento que no solo ordena el organigrama actual, sino que define con precisión las funciones y las exigencias técnicas de cada una de las 23 plazas que componen el consistorio.

Esta relación, que ya puede consultarse en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, clasifica los puestos en áreas estratégicas que van desde la Secretaría-Intervención hasta los servicios de mantenimiento y limpieza. El documento no se limita a listar nombres y códigos, sino que establece un sistema retributivo basado en factores objetivos como la responsabilidad, la dificultad técnica, la penosidad o la especial dedicación exigida en cada perfil.

Para el personal, este anuncio supone la consolidación de un sistema de valoración que busca la equidad interna, donde la retribución se ajusta a la naturaleza del trabajo y no a la persona que lo desempeña. Entre las novedades, el inventario refleja desde la plaza única de secretario-interventor, valorada con la máxima puntuación técnica, hasta los puestos de operarios de servicios múltiples, ajustados a las necesidades operativas de la brigada local.

Las descripciones incluidas en el manual aclaran, por ejemplo, que las tareas de los operarios de mantenimiento pueden extenderse a la preparación de escenarios para eventos públicos o la limpieza de caminos rurales, mientras que el personal administrativo asume la gestión de los padrones fiscales y la atención en el punto de información catastral. Cada perfil cuenta ahora con su propio manual de valoración, que permite entender por qué se asigna un nivel de complemento de destino u otro a cada posición.

Si consideras que algún punto de esta nueva estructura afecta a tus derechos o intereses, el acuerdo plenario que la respalda abre la puerta a reclamaciones. Los interesados disponen de un mes para interponer un recurso de reposición ante el Pleno del Ayuntamiento, o de dos meses si optan por la vía contencioso-administrativa ante el Tribunal de Instancia de Valencia.