Ajuste retributivo para la Policía Local de San Antonio de Benagéber
El Ayuntamiento actualiza los complementos específicos de toda la plantilla policial con efectos retroactivos desde enero.
Los agentes, oficiales e inspector de la Policía Local de San Antonio de Benagéber cuentan desde esta semana con una nueva estructura en sus complementos específicos. El acuerdo, que ha superado el periodo de exposición pública sin recibir reclamaciones, busca adaptar las retribuciones a las exigencias reales de cada puesto de trabajo, un cambio que el equipo de gobierno considera necesario para reflejar el día a día de la plantilla.
La modificación afecta de forma directa a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y tiene carácter retroactivo, aplicándose desde el pasado 1 de enero de 2026. En la práctica, esto supone que los complementos específicos que figuran en las nóminas se han recalculado mediante la aplicación de nuevos factores técnicos, que van desde la responsabilidad de mando hasta el desempeño de funciones específicas de los agentes.
El Inspector Jefe, con puesto número 6, pasa a percibir un complemento específico de 25.009,46 euros anuales. Por su parte, los oficiales (puestos 10.1 y 10.2, ya que el 10.3 no figura en la tabla detallada de la publicación) consolidan un complemento de 20.981,38 euros cada uno.
La mayor parte del grueso policial, los agentes que cubren los puestos del 17.1 al 17.15, ven su retribución de complemento específico fijada en dos niveles según su clasificación y funciones. La mayoría alcanza los 17.408,02 euros, mientras que una parte de la plantilla se sitúa en los 16.170,28 euros.
Para cerrar el proceso administrativo, el Ayuntamiento ha abierto un periodo adicional de quince días hábiles para que los interesados puedan consultar el expediente completo y presentar alegaciones si consideran que la modificación de la plantilla presupuestaria contiene errores.
Si nadie presenta reclamaciones en estas dos semanas de exposición pública, la actualización de estos complementos quedará consolidada definitivamente, cerrando así la vía administrativa y permitiendo que la nueva estructura retributiva se asiente por completo en la nómina municipal de los agentes.
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