Sedaví abre 9 plazas en su oferta de empleo público para 2026

El Ayuntamiento de Sedaví ha dado luz verde a su oferta de empleo público para el año 2026. La resolución del alcalde, José Francisco Cabanes Alonso, contempla la creación de nueve plazas, divididas entre personal funcionario y laboral, que se cubrirán mediante procesos de promoción interna y turnos libres.

La lista de plazas para el personal funcionario incluye un Técnico de Administración General (T.A.G.), un Agente de Desarrollo Local (AEDL), un auxiliar administrativo para el área de rentas, un dinamizador juvenil, un agente de policía local, un técnico de intervención-contabilidad y un trabajador social. Estas posiciones varían entre los grupos A y C de la administración.

En cuanto al personal laboral, la convocatoria recoge dos puestos adicionales. Se trata de una plaza de conserje-peón de libre acceso y una segunda plaza de conserje de colegio, esta última destinada a la promoción interna de trabajadores actuales.

El consistorio ha especificado que no se ha reservado turno para personas con discapacidad en esta ocasión concreta. El motivo es que, según el cálculo derivado del artículo 64 de la Ley 4/2021, la tasa de reposición no alcanza el porcentaje mínimo legal exigido para activar dicha reserva.

Los interesados deben estar atentos a las futuras bases específicas de cada plaza. Estas definirán los requisitos exactos de titulación y las pruebas de acceso que marcarán el desarrollo de los procesos selectivos.

La resolución ya es firme. Los recursos administrativos contra este anuncio deben presentarse ante el juzgado o la propia alcaldía.