Bolsa de trabajo para peón jardinero en el Ayuntamiento de Senyera

Si buscas una oportunidad para trabajar en el mantenimiento de espacios públicos en Senyera, el Ayuntamiento acaba de abrir el proceso para crear una nueva bolsa de empleo. Se trata de una convocatoria para peón jardinero, pensada para cubrir bajas, vacaciones o necesidades imprevistas en los parques y jardines de la localidad.

El sistema de selección es por oposición. Consistirá en una prueba única de carácter teórico-práctico sobre las funciones propias del puesto, como el mantenimiento de zonas verdes, la poda sencilla o el cuidado de herramientas y vehículos. La prueba se califica de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar al menos un 5 para entrar en la lista.

Para presentarte, debes tener cumplidos 16 años y estar en posesión del carné de conducir B. Además, es requisito contar con el nivel A2 de valenciano, acreditado por la JQCV. Si no tienes el título, el Ayuntamiento te permitirá realizar un ejercicio específico en el proceso o asistir a cursos de perfeccionamiento si fuera necesario.

La bolsa tendrá carácter rotatorio. Una vez te incorpores a un puesto, no podrás ser nombrado para otro mientras dure ese contrato. Si tras cesar has acumulado 365 días de servicio, volverás a la bolsa, pero esta vez al final de la lista. Si el cese es antes de ese año, mantendrás tu número de orden original.

Las instancias ya pueden presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, de 8:00 a 14:30, o a través de la sede electrónica municipal. Dispones de diez días hábiles desde el 14 de agosto, lo que marca tu límite en el 28 de agosto.

El temario incluye desde nociones básicas de la Constitución Española hasta temas específicos de albañilería, fontanería y seguridad en el trabajo. La transparencia es la norma en este tribunal. El orden de actuación de los aspirantes se decidirá mediante la letra T, según la resolución vigente de la Generalitat para los procesos del 2025.

Si resultas seleccionado, deberás aportar la documentación acreditativa en los cinco días hábiles siguientes a la publicación de la lista definitiva. La falta de estos papeles invalidará tu nombramiento automáticamente.

El Tribunal actuará con plena autonomía técnica y el proceso garantiza, en la medida de lo posible, el anonimato de los aspirantes durante la corrección. Si tienes cualquier duda sobre la resolución de los supuestos, el tribunal podrá realizarte preguntas aclaratorias durante el ejercicio.

El procedimiento es claro.