Sueca actualiza su plantilla municipal: los cambios en la RLT número 11

Los empleados públicos y los aspirantes a una plaza en el Ayuntamiento de Sueca ya tienen un nuevo escenario organizativo sobre la mesa. El pleno municipal, en su sesión ordinaria del pasado 4 de junio, ha dado luz verde definitiva a la modificación número 11 de la Relación de Luestos de Trabajo (RLT) de la administración local para el ejercicio en curso.

Este documento, que detalla la estructura y los puestos específicos que componen el engranaje del personal del ayuntamiento, es el que define en última instancia las capacidades y necesidades de la administración local. El texto ya es firme en vía administrativa desde su aprobación, tras el acuerdo alcanzado por la corporación que preside Julián Sáez Vercher.

Para conocer los detalles concretos de esta modificación, el ayuntamiento ha habilitado el acceso a través de su portal de transparencia, concretamente en la dirección web dedicada a procesos selectivos y personal. Es ahí donde debe consultarse la letra pequeña de esta reordenación de funciones y puestos.

Contra este acuerdo plenario, quienes se sientan afectados por la modificación disponen ahora de una vía de recurso de reposición ante el propio consistorio, con un plazo de un mes a contar desde el día siguiente a esta publicación en el boletín. Alternativamente, cabe la impugnación directa ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, según lo dispuesto en la normativa vigente de procedimiento administrativo común.