Torrent aprueba su oferta de empleo público con 35 plazas en 2026

Torrent se prepara para una renovación importante de su plantilla municipal. La Junta de Gobierno Local ha dado luz verde a la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2026, un paquete de 35 plazas que busca cubrir puestos tanto en la estructura general como en los servicios operativos y de seguridad del Ayuntamiento.

El grueso de la convocatoria se centra en la Policía Local, que suma 18 plazas en total entre agentes y oficiales. La mayor parte de estas vacantes para agentes, 13 en el bloque ordinario y 2 adicionales por jubilaciones anticipadas, se reparten entre turno libre y movilidad. Además, se incluye una plaza de intendente por promoción interna.

Para el personal administrativo, la oferta incluye 3 puestos de administrativo por promoción interna y 11 plazas de auxiliar administrativo en turno libre, con una reserva para diversidad funcional. En el área técnica, destaca la creación de una plaza para ingeniero técnico industrial.

La lista se completa con un puesto de subalterno y una nueva plaza de auxiliar-informador. Esta última responde a la puesta en marcha de servicios sociales, un refuerzo que viene marcado por la ley autonómica sobre servicios sociales inclusivos de la Generalitat.

Todo este despliegue de 35 plazas tiene un horizonte temporal claro. La normativa obliga a que el proceso selectivo se ejecute en un plazo máximo de tres años. La resolución oficial ya está aprobada y publicada, marcando el inicio de los trámites.

Las bases de cada convocatoria definirán los requisitos específicos para los aspirantes. El Ayuntamiento de Torrent tiene ahora el camino despejado para lanzar las pruebas. Los opositores deberán estar atentos a las próximas publicaciones.