Vinalesa convoca la funcionarización para dos puestos técnicos
Ver las 24 oposiciones abiertas en la Provincia de Valencia →El Ayuntamiento de Vinalesa abre un proceso de promoción interna restringida para transformar dos plazas de personal laboral fijo en puestos de funcionario de carrera.
El personal laboral fijo que ocupa desde hace años los puestos de técnico de desarrollo local y técnico informático en el Ayuntamiento de Vinalesa está a punto de cambiar su estatus jurídico. La reciente resolución de la Alcaldía, fechada el 9 de julio de 2026, pone en marcha el proceso de funcionarización de ambas plazas, buscando adaptar su naturaleza legal a las funciones públicas que ya desempeñan en el día a día.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 7 de agosto de 2026
- Requisitos
- Personal laboral fijo con 10 años de servicio
- Plazas
- 2 plazas, subgrupo A2
- Méritos
- Concurso: experiencia 90%, oposición 10%
- Cómo solicitar
- Sede electrónica de Vinalesa
Se trata de una promoción interna restringida. Solo quienes ocupan actualmente estos puestos de forma definitiva pueden optar a ellos como funcionarios de carrera, siempre que cumplan con la titulación requerida para el subgrupo A2 y acrediten al menos diez años de servicios efectivos en su actual condición laboral.
El sistema elegido es un concurso-oposición que no dejará demasiado espacio a la sorpresa. El baremo otorga 90 puntos a la experiencia acumulada, valorando cada año de servicio en el puesto con 6 puntos, mientras que la formación y titulaciones académicas adicionales pueden sumar hasta 10 puntos extra.
La parte de oposición, que apenas supone 10 puntos sobre un total de 100, consistirá en un ejercicio escrito de desarrollo breve sobre el temario adjunto, que incluye desde el Estatuto Básico del Empleado Público hasta el régimen de incompatibilidades y la carrera profesional.
Todo el proceso está diseñado para premiar la trayectoria. No hay plazas libres para aspirantes externos, ya que el objetivo es exclusivo para los trabajadores de la plantilla actual.
El tribunal será paritario y compuesto únicamente por funcionarios de carrera con titulación igual o superior a la requerida. Las actas y propuestas del órgano técnico de selección serán las que finalmente determinen quién da el paso a la funcionarización definitiva.
Los interesados tienen 10 días hábiles para presentar su instancia. Deben hacerlo a través de la sede electrónica municipal, y el Ayuntamiento comprobará de oficio la documentación que ya obra en sus archivos para evitar el papeleo innecesario.
El plazo es corto. No admite demoras.
La transformación será total. Al tomar posesión, la relación laboral fija preexistente se extinguirá automáticamente, dando paso a la nueva condición de funcionario de carrera con plenos derechos económicos y administrativos, incluyendo el cómputo de sus trienios y antigüedad previa.
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