Xàtiva reordena su plantilla: nuevos puestos y supresión de plazas

El Ayuntamiento de Xàtiva ha reajustado su estructura interna mediante una serie de cambios en la Relación de Puestos de Trabajo aprobados recientemente. Este movimiento administrativo, que afecta a departamentos clave como Régimen Interior, Intervención y el área de Igualdad, busca ajustar la carga de trabajo real con las categorías y funciones definidas en el papel.

La principal consecuencia para la plantilla es la supresión de tres plazas que actualmente estaban vacantes y, por tanto, no ocupadas: un puesto de auxiliar de administración general en la Oficina Presupuestaria, otro de auxiliar de archivo y la plaza de psicólogo del departamento de Igualdad. Estas amortizaciones se realizarán de forma efectiva al momento de cubrir las plazas de categoría superior que las sustituyen.

Por el contrario, el consistorio ha creado puestos de nueva configuración para adaptar los perfiles a las necesidades actuales. En el departamento de Igualdad, se incorpora una plaza de agente de igualdad a tiempo parcial con una retribución asociada a un nivel 24 de complemento de destino. Otras áreas, como la de Obras y Servicios Públicos, también han visto reconfigurado su esquema técnico con un nuevo puesto de ingeniero superior.

El acuerdo municipal insiste en una garantía salarial básica para el personal afectado por estos cambios: ninguna retribución podrá quedar por debajo del salario mínimo interprofesional. En el caso de que la valoración de un puesto no alcance esa cifra, la diferencia se cubrirá automáticamente mediante un complemento personal transitorio.

Esta reordenación, formalizada el 25 de junio de 2026, pretende mejorar la eficiencia de los servicios públicos municipales. Cualquier detalle sobre la nueva estructura, incluyendo los complementos específicos asignados a cada puesto, puede consultarse en los informes técnicos que acompañan a esta modificación puntual.