Xàtiva busca dos psicólogos fijos: bases y claves de la oposición

Xàtiva convoca dos plazas de psicólogo para su plantilla municipal, una oportunidad para quienes busquen carrera como funcionarios en el ámbito de los servicios sociales. El ayuntamiento ha formalizado las bases de este proceso selectivo, que se regirá por un sistema de concurso-oposición con el objetivo de reforzar su Área Social.

La fase de oposición representa el 60 por ciento de la puntuación total y consta de un ejercicio dividido en dos partes eliminatorias. La primera requiere desarrollar por escrito, en un tiempo de entre una y tres horas, diez cuestiones sobre el temario propuesto. La segunda parte es un supuesto práctico vinculado a las funciones propias del puesto, cuya duración será determinada por el tribunal según su complejidad.

El concurso, que supone el 40 por ciento restante, valorará la trayectoria previa de los aspirantes. Se puntúa la experiencia en la administración pública (hasta 20 puntos, a razón de 0,10 por mes completo), así como la formación específica, los niveles de valenciano y otros idiomas europeos, y titulaciones superiores adicionales como másteres o doctorados.

Para participar, es necesario abonar una tasa de 52,35 euros a través del sistema de autoliquidaciones disponible en la sede electrónica municipal. El plazo de presentación de solicitudes se abrirá durante diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

El tribunal valorará los méritos obtenidos hasta la fecha de finalización del plazo de instancias. Es obligatorio aportar la documentación original o copias digitalizadas auténticas, junto a una autobaremo debidamente cumplimentado según el anexo III de las bases.

Las plazas están declaradas como infrarepresentadas por el actual personal femenino del ayuntamiento. En caso de empate en la puntuación final, el tribunal aplicará criterios de desempate que priorizan la fase de oposición, el ejercicio teórico y, finalmente, la edad del aspirante.

Los aspirantes que superen al menos el primer ejercicio de la oposición pero no obtengan plaza formarán parte de una bolsa de trabajo. Esta lista permitirá cubrir futuras necesidades de personal del ayuntamiento bajo las reglas de funcionamiento interno vigentes.

Cualquier duda puede consultarse en la sede electrónica oficial. Los interesados tienen ahora un mes para presentar recursos de reposición si no están de acuerdo con las bases publicadas.