El Ayuntamiento de Xeresa busca administrativo para Gestión Tributaria

El Ayuntamiento de Xeresa ha puesto en marcha el proceso para cubrir una plaza de administrativo en el área de Secretaría, concretamente para el departamento de Gestión Tributaria. El nombramiento se realizará mediante el sistema de comisión de servicios, una modalidad dirigida exclusivamente a personal funcionario de carrera de cualquier Administración Pública que se encuentre actualmente en servicio activo.

La convocatoria es clara en cuanto a los requisitos. Además de pertenecer al grupo C1, los aspirantes deben contar con la conformidad expresa de su administración de origen para poder ser adscritos a Xeresa. Es fundamental no tener faltas graves o muy graves en el expediente personal, así como poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto.

El proceso de selección se basará en un concurso de méritos que puede incluir una entrevista personal en caso de haber varios candidatos. La valoración de la formación, el conocimiento del valenciano y de idiomas comunitarios, junto con la experiencia profesional previa, sumarán la puntuación final que determine la adjudicación. La formación académica y los cursos oficiales pueden aportar hasta 25 puntos, mientras que la experiencia profesional es el bloque con mayor peso, alcanzando hasta 35 puntos sobre el total.

La entrevista, por su parte, es el tramo decisivo de la baremación, con un máximo de 40 puntos. En ella, la comisión evaluará la idoneidad, la trayectoria y las aptitudes de los aspirantes de manera discrecional. Si la elección final se efectuara mediante libre designación, la comisión de valoración podría ser sustituida por un informe técnico de idoneidad emitido por el Jefe del Servicio de Personal.

Para participar, debes registrar tu solicitud en la sede electrónica del Ayuntamiento de Xeresa o a través de los canales previstos en la Ley de Procedimiento Administrativo Común. El plazo de cinco días naturales comienza a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el boletín. No olvides adjuntar tu curriculum vitae detallando méritos y certificados oficiales, así como la acreditación de tu condición de funcionario en servicio activo expedida por tu organismo.

El periodo de cobertura de esta vacante será de un máximo de dos años, o de seis meses si finalmente el puesto se provee por libre designación. Una vez seleccionado, el aspirante tendrá cinco días para presentar el informe favorable de su administración y deberá tomar posesión del cargo en un plazo máximo de tres días hábiles, o de ocho si el traslado requiere un cambio de residencia.