Xirivella cierra el encuadre de carrera profesional de sus empleados

El personal municipal de Xirivella ya conoce cómo queda su situación en el nuevo sistema de carrera profesional. El Ayuntamiento ha publicado la resolución definitiva que encuadra a gran parte de la plantilla en sus respectivos grados, un movimiento que viene acompañado de una partida presupuestaria de 783.575,12 euros para cubrir el gasto derivado desde el pasado 25 de abril de 2026.

Casi toda la plantilla en servicio activo ha logrado el reconocimiento tras completar sus expedientes, aunque no todos los casos han tenido el mismo resultado. Mientras que la mayoría ha obtenido el grado correspondiente, tres empleados han recibido un reconocimiento provisional al no acreditar aún todos los méritos necesarios. Tienen un plazo de un año, contado desde el pasado 11 de junio de 2026, para presentar la documentación pendiente y activar así los efectos económicos de su grado.

El proceso también ha dejado a ocho personas fuera por no cumplir los requisitos exigidos en el reglamento. Se trata de solicitudes denegadas por falta de antigüedad mínima, por no estar en servicio activo en la fecha clave del 25 de abril de 2026, o por tratarse de personal eventual, según detalla el documento firmado por la concejala delegada de Recursos Humanos, Pilar Ureña Sancho.

Los fondos para este despliegue de carrera se han detraído de diversas partidas presupuestarias, que van desde la gestión de deuda y tesorería hasta los servicios de mantenimiento de parques y bibliotecas. Cada área asume su parte de un gasto que se consolida ahora en las cuentas municipales tras el informe favorable de fiscalización emitido el pasado 2 de julio.

El encuadre inicial ya es oficial. Los interesados tienen ahora un mes para interponer un recurso de reposición o dos meses si optan por la vía contencioso-administrativa ante los juzgados de la capital provincial.

La burocracia ha terminado.