Fundación Deportiva Municipal de Valencia·Boletín Bien de la Provincia de Valencia,

La Fundació Esportiva Municipal de València crea dos nuevos puestos

La fundación deportiva de València estrena una nueva estructura directiva para 2026 con la creación de dos subdirecciones especializadas y sueldos que superan los 75.000 euros anuales.

La Fundació Esportiva Municipal de València ha puesto en marcha su nueva estructura directiva para 2026. La resolución de su presidencia establece dos puestos de alta responsabilidad bajo la figura de la dirección pública profesional, con sueldos anuales brutos que suman 75.570 euros cada uno.

Datos clave

Retribución total
75.570 € brutos anuales
Cargos creados
2 subdirecciones de dirección pública
Salario base
57.250 € anuales
Complemento
18.320 € anuales

La medida busca profesionalizar la gestión interna del organismo autónomo. Las retribuciones se desglosan en 57.250 euros de salario base y 18.320 euros correspondientes al complemento específico de puesto.

El primer puesto, identificado como DPP-1, asume la subdirección del área de recursos humanos, jurídico, administración y servicios deportivos. Quien ocupe esta plaza ejercerá la jefatura funcional del departamento, con capacidad para dictar actos administrativos por delegación.

El segundo perfil, DPP-2, se centra en la subdirección de comunicación y promoción institucional. Este cargo dirigirá la estrategia de marketing, el fomento del patrocinio público-privado y la comunicación interna de la fundación.

Ambas plazas exigen una titulación universitaria de grado, aunque con especializaciones distintas. Mientras el puesto jurídico solicita una formación generalista, el de comunicación requiere específicamente estudios en ciencias de la información, publicidad o relaciones públicas.

El acceso a estos cargos se realizará mediante convocatoria pública. La selección valorará la experiencia y la idoneidad profesional de los candidatos, siguiendo los criterios de la ley de función pública valenciana.

El nombramiento tendrá carácter discrecional. Los cargos podrán cesar en sus funciones tanto por renuncia propia como por decisión de la presidencia, sin derecho a indemnización alguna por la finalización del servicio.

La estructura ya es oficial.

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