Las Juntas Generales de Álava piden adaptar toda la normativa foral
Una nueva moción insta a la Diputación a revisar sus documentos para garantizar un lenguaje inclusivo y no sexista, siguiendo las directrices del V Plan Foral.
Las Juntas Generales de Álava han puesto el foco en la forma en la que se escribe la normativa que rige el territorio, instando a la Diputación Foral a que inicie una adaptación paulatina de sus textos para ajustarlos a criterios de lenguaje inclusivo y no sexista.
Datos clave
- Moción aprobada
- 59/2026
- Fecha de aprobación
- 12 de junio de 2026
- Marco de referencia
- V Plan Foral para la Igualdad 2022-2026
Esta decisión, formalizada a través de la moción 59/2026 aprobada el pasado 12 de junio, no es un cambio repentino, sino que se enmarca dentro del objetivo BG.3, una de las metas fijadas en el V Plan Foral para la Igualdad de hombres y mujeres vigente para el periodo 2022-2026.
El mandato de las Juntas es claro y abarca tanto la producción normativa futura como la revisión de la existente. A partir de ahora, la Diputación deberá asegurarse de que cada proyecto de norma foral se elabore desde el inicio empleando un lenguaje que evite el sesgo de género.
La moción también pide reforzar las guías e instrucciones internas que ya existen para los funcionarios y técnicos, asegurando que cualquier documento público que salga de la Administración Foral cumpla con este estándar de igualdad.
Irma Basterra Ugarriza, en calidad de presidenta de las Juntas Generales, ha rubricado esta petición que busca transformar la comunicación oficial de Álava, haciendo que los documentos, que a menudo se perciben como áridos o distantes, adopten un tono más acorde con la realidad social actual.
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