Vitoria-Gasteiz ajusta su plantilla municipal: requisitos y jornadas

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha sacado adelante una reforma en su estructura interna que afecta a varios de sus servicios municipales. La Junta de Gobierno Local dio luz verde el pasado 31 de julio de 2026 a una serie de cambios técnicos en la relación de puestos de trabajo que se traducen, en la práctica, en nuevas exigencias para algunos empleados y ajustes en la jornada laboral de otros.

Cambios al detalle.

Uno de los ajustes más llamativos ocurre en el Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento. A partir de ahora, quienes aspiren a ocupar una plaza de cabo deberán sumar a su formación el carné de conducir C y el título de navegación conocido como Titulín, además de los requisitos previos. No es el único departamento que cambia: en Salud Pública, un puesto de técnico superior de veterinaria ve duplicada su jornada, pasando del 50 al 100 por ciento, con un coste asociado de 23.063,00 euros.

En otras áreas, el papeleo se simplifica eliminando fechas de preceptividad que ya no encajaban en el calendario, como ocurre en la Unidad de Explotación y Comunicaciones o en puestos de movilidad. Por su parte, los antiguos puestos de ayudante de oficios en las unidades de paisaje y mantenimiento urbano pasan a denominarse auxiliares de servicios, manteniendo sus condiciones actuales.

La administración municipal justifica estos movimientos como un ejercicio de autoorganización para ganar eficiencia, tras haber negociado las condiciones con el Comité de Trabajadores en dos encuentros mantenidos en julio. La resolución es definitiva y pone fin a la vía administrativa.

Si consideras que alguno de estos cambios afecta a tus derechos o intereses, dispones de un plazo de dos meses para interponer un recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de Vitoria-Gasteiz. También puedes optar por presentar un recurso de reposición ante el mismo órgano que aprobó el acuerdo.