Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz: Función Pública·Boletín Bien de Álava,

Treinta nuevos funcionarios de carrera en el Ayuntamiento de Vitoria

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz oficializa la carrera fija para 34 trabajadores tras diversos procesos de selección, promoción interna e integración.

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha hecho oficial el nombramiento de una treintena de trabajadores como funcionarios de carrera, un trámite que culmina diversos procesos selectivos y de promoción interna desarrollados a lo largo de los dos últimos años. Los boletines publicados este viernes recogen la resolución del concejal Jon Armentia Fructuoso, que formaliza la estabilidad laboral de un grupo diverso de profesionales en distintas áreas municipales.

Datos clave

Total plazas
34 nuevos funcionarios
Auxiliares
17 puestos para personas con discapacidad
Letrados
5 plazas de Letrado/a Mayor
Inspección
3 puestos de Inspector de Obras

La mayor parte de los nombramientos corresponden a la convocatoria de auxiliares de servicios para personas con discapacidad intelectual, con 17 empleados confirmados en su puesto. La mayoría de ellos cuentan con fecha de efectos del 2 de marzo de 2026, mientras que Estefanía Saz Paunero, incluida en este mismo grupo, inicia su estatus desde el 13 de abril de 2026.

En el ámbito jurídico, cinco letrados mayores han visto ratificada su posición tras un proceso de promoción interna excepcional. Se trata de Amaya Beatriz Alfonso Acebo, Laura Galdos Ruiz de Eguilaz, Miren Josune Izquierdo Corres, María Cristina Núñez Saseta y Ricardo Solaun González, todos ellos con efectos desde el 2 de enero de 2026.

La relación se completa con otros perfiles especializados en diversas áreas municipales. Tres trabajadores asumen su plaza como inspectores de obras, con efectos retroactivos desde el 16 de septiembre de 2022: Garikoitz Ortuzar Arabiourrutia, Ines Maillo Suso y María del Carmen Vázquez Casado.

Otros nueve funcionarios han sido nombrados tras procesos de promoción interna. En este apartado destacan perfiles como Belén Agra Burgos en Gestión Forestal, los monitores de danzas, trikitixa y gaita, y los técnicos especializados en prevención de riesgos laborales, higiene industrial y ergonomía.

La lista es larga. El trabajo administrativo es constante.

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