Vitoria-Gasteiz ajusta su plantilla: cambios en 61 puestos municipales

El organigrama del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz vive una renovación interna profunda este mes de junio. La Junta de Gobierno Local ha aprobado una modificación en la relación de puestos de trabajo que afecta a decenas de dotaciones, consolidando empleos que hasta ahora funcionaban como programas temporales y ajustando la plantilla a las necesidades actuales de la institución.

El grueso de esta reestructuración se centra en la estabilización de 37 plazas de programa que, tras un análisis técnico, han sido declaradas estructurales. A partir del 1 de julio, los trabajadores que ocupaban estos puestos pasarán a integrarlos de manera definitiva en la plantilla, manteniendo sus funciones pero con una nueva asignación de matrícula. Este movimiento garantiza la continuidad de servicios clave, desde la normalización lingüística hasta el apoyo social y la seguridad informática.

En el terreno de la extinción de incendios, la administración ha dado un paso fundamental para cumplir con la ley autonómica vigente. Se han creado 120 plazas en el Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, lo que conlleva una reclasificación interna que se completará una vez finalice el proceso de promoción interna en marcha. Tras ese paso, se amortizará el mismo número de plazas del subgrupo inferior, buscando un equilibrio organizativo sin incrementar el total de efectivos.

La limpieza de la plantilla también ha dejado fuera 15 plazas que permanecían vacantes y que, según los informes técnicos, ya no eran necesarias para el funcionamiento del Ayuntamiento. Entre estas vacantes suprimidas figuran puestos técnicos en ámbitos tan variados como la orientación laboral, la higiene industrial, la telecomunicación o la salud pública, además de cuatro plazas de montero.

El ajuste incluye también una respuesta a las sentencias judiciales, como la incorporación de 9 plazas para personas con discapacidad intelectual, y la creación de 3 nuevas dotaciones para cubrir jubilaciones parciales y necesidades administrativas en las áreas de Secretaría General y Espacio Público. Asimismo, se han retocado las condiciones de 6 agentes de información y control en los centros cívicos, actualizando fechas de preceptividad lingüística.

Si buscas el detalle concreto de estos cambios, el anexo de la resolución especifica las nuevas denominaciones y los requisitos actualizados para cada puesto, desde el carné de conducir necesario para los bomberos hasta el perfil lingüístico exigido en las nuevas plazas de administrativo. Los movimientos de integración de programas surtirán efecto el 1 de julio, mientras que el resto de modificaciones administrativas entran en vigor al día siguiente de su publicación en el boletín.