Agost busca un agente de Policía Local mediante comisión de servicios
Si eres funcionario de carrera y buscas un cambio, Agost abre el proceso para cubrir una plaza de agente. Tienes diez días hábiles para presentar tu solicitud.
Si eres agente de la Policía Local en cualquier ayuntamiento de la Comunidad Valenciana y buscas un cambio de aires, Agost acaba de abrir la puerta. El consistorio ha publicado las bases para cubrir una plaza de agente en comisión de servicios para paliar una baja por incapacidad temporal. Es una oportunidad para mover ficha sin perder la plaza fija en tu cuerpo de origen.
Datos clave
Cierra en 13 días- Plazo
- Hasta el 24 de noviembre de 2026Plazo del 10 de noviembre al 24 de noviembre
- Requisitos
- Funcionario de carrera, escala básica, carnés B y A2
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Ayuntamiento de Agost
- Tasa
- 15,00 €
El puesto, catalogado como nivel 20, requiere que seas funcionario de carrera en servicio activo. No basta con querer el traslado: necesitas la conformidad de tu actual ayuntamiento. Es un requisito ineludible y el primer papel que debes pedir.
El proceso de selección no es una oposición al uso. Se basa en un concurso de méritos donde puntúan tu experiencia y formación. Cada mes completo trabajado en la misma escala o superior suma 0,084 puntos, mientras que en escalas inferiores suma 0,050. El máximo que puedes lograr por este concepto son 40 puntos.
La transparencia es total, pero tiene un coste. Debes abonar una tasa de 15,00 euros por los derechos de examen en el portal tributario municipal. Sin el justificante de pago adjunto a tu instancia, tu solicitud irá directa a la lista de excluidos.
El tribunal valorará los currículums presentados y, si lo considera necesario para aclarar méritos, citará a los aspirantes a una entrevista personal. Es una baza más para defender tu trayectoria.
Si el número de personas admitidas coincide con el de plazas, el tribunal no se relajará. Comprobará uno a uno los requisitos y baremará los méritos antes de proponer la adjudicación.
En caso de empate, la balanza se inclina hacia el sexo infrarrepresentado en la plantilla local, que ahora mismo es el femenino. Si persiste la igualdad, decidirá la puntuación en experiencia y, como última instancia, un sorteo.
El plazo de diez días hábiles para presentar la solicitud comienza el día siguiente a la publicación de este anuncio. Tienes hasta el 24 de noviembre para completar la tramitación electrónica en la sede de Agost. ¡Mucha suerte en el proceso!
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