Altea aclara el orden de cese para su personal temporal e interino

Si trabajas de forma interina o tienes un contrato laboral temporal en el Ayuntamiento de Altea, la forma en que se decide quién debe marcharse cuando llega el momento de cesar ha cambiado. La Junta de Gobierno Local ha modificado la base undécima de sus reglas de contratación, introduciendo un criterio claro para determinar el orden de salida en caso de que coincidan varias personas en un mismo puesto.

Todo cesa.

El nuevo sistema establece un orden de prelación claro para cuando el cese sea inevitable. La regla es sencilla: el primero en irse será quien haya sido nombrado más recientemente en ese puesto. En caso de que dos personas hubieran sido contratadas el mismo día, la balanza se inclinará hacia quien obtuvo una puntuación menor en su proceso selectivo original. Esta norma se aplica desde ya a todos los contratos temporales y nombramientos interinos, independientemente de cuándo se constituyera la bolsa de trabajo original.

Este cambio se activa exclusivamente bajo tres supuestos concretos. Primero, cuando la plaza se cubre de forma reglada mediante personal fijo tras una Oferta de Empleo Público aprobada después de estas bases. Segundo, por la reincorporación de un funcionario de carrera o laboral fijo que no tenga derecho a reserva de puesto. Finalmente, por la propia amortización del puesto de trabajo municipal.

La medida busca poner orden en las situaciones de interinidad y personal temporal. El Ayuntamiento de Altea ha dejado por escrito que este criterio de cese no estaba previsto en las antiguas bases, por lo que su aplicación busca evitar la arbitrariedad en situaciones de solapamiento de personal en una misma categoría o escala laboral.