Cocentaina convoca 2 plazas de técnico de administración general

Cocentaina busca a dos nuevos técnicos de administración general para sumarse a su plantilla municipal. El Ayuntamiento acaba de aprobar las bases para cubrir estas dos plazas de funcionario de carrera, que se encargarán específicamente de las áreas de contratación y recursos humanos del municipio.

El proceso se realizará mediante concurso-oposición. La fase de oposición supondrá un 60 por ciento de la puntuación total, mientras que el concurso aportará el 40 por ciento restante. El examen incluirá un test de 50 preguntas, una pregunta de desarrollo y un supuesto práctico relacionado con las funciones habituales de los puestos.

Los interesados deberán pagar una tasa de 28,10 euros para formalizar su inscripción, aunque existe una bonificación del 90 por ciento para personas en situación de desempleo. El plazo para presentar las solicitudes se abrirá durante 10 días hábiles, una vez que el anuncio de la convocatoria se publique en el Boletín Oficial del Estado.

Las dos vacantes corresponden a las Ofertas de Empleo Público de 2025. El Ayuntamiento destaca que el proceso garantizará la igualdad, el mérito y la capacidad de los aspirantes, y el tribunal calificador estará compuesto por funcionarios de carrera de igual o superior categoría a la de las plazas convocadas.

Además de superar las pruebas, los seleccionados deberán completar un periodo de prácticas de 6 meses. Durante este tiempo, los candidatos tendrán la condición de funcionarios en prácticas y percibirán las retribuciones íntegras correspondientes al puesto, bajo la supervisión de un tutor designado por el propio Ayuntamiento.

La documentación se debe presentar de forma electrónica a través de la sede electrónica municipal, que es el canal preferente. El Ayuntamiento también prevé la creación de una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen el primer ejercicio del proceso y no hayan obtenido plaza.

Las bases detallan que, en caso de empate al finalizar las fases de oposición y concurso, se dará prioridad a quien tenga mayor puntuación en la oposición, seguida de la puntuación en el tercer ejercicio y, finalmente, por criterios de discapacidad o resolución alfabética. Se tendrá en cuenta el orden fijado por la resolución de la Generalitat vigente para 2026.

La transparencia del proceso está garantizada. El Ayuntamiento publicará el cronograma y todas las novedades en su portal de transparencia y en el tablón de edictos electrónico. Cualquier duda se resolverá conforme a la legislación vigente y las reglas de funcionamiento de las bolsas de trabajo municipales.