El proceso para la plaza de Técnico de Recursos Humanos en San Fulgencio

El proceso para cubrir la plaza de Técnico Medio de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de San Fulgencio ha llegado a un punto y final inesperado. Tras meses de trámites, alegaciones y recursos, el concurso-oposición ha sido declarado desierto al quedarse sin aspirantes que quieran continuar en la carrera.

El desenlace no se debe a un suspenso general ni a una falta de méritos, sino al desistimiento voluntario de las dos únicas candidatas que quedaban en liza. Primero fue María de Paco Martínez, quien comunicó su renuncia el 13 de julio, seguida apenas cuatro días después por Natalia Aix López, que hizo lo propio el 17 de julio.

La tramitación de esta plaza no ha sido sencilla. El camino estuvo marcado por un recurso de reposición presentado el 7 de julio por una de las aspirantes, que cuestionaba la participación del funcionario interino actual como asesor técnico del tribunal. La recurrente argumentaba que el trabajador, cuya plaza estaba en juego, había participado en la redacción de las bases y en la tramitación del expediente, lo que a su juicio suponía un interés directo en el resultado del proceso.

Aunque el Ayuntamiento desestimó el recurso mediante decreto el 16 de julio, decidió dejar sin efecto el nombramiento del interino como asesor del tribunal para evitar cualquier sombra de duda. Sin embargo, este movimiento no logró salvar la convocatoria.

La renuncia de las candidatas, aceptada de plano por el informe de Secretaría al amparo de la Ley 39/2025, ha dejado al Ayuntamiento sin nadie a quien evaluar para el puesto de funcionario A2. El procedimiento se declara concluido oficialmente.

No queda plaza. Todo vuelve al punto de partida.