Dos plazas de auxiliar administrativo en el Ayuntamiento de Santa Pola

Si buscas estabilidad laboral en la administración local de Santa Pola, esta convocatoria es una oportunidad para entrar en su plantilla. El ayuntamiento ha sacado a concurso dos plazas de auxiliar administrativo destinadas a los Servicios Sociales, bajo el régimen de oposición por turno libre. Las plazas, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2023 y 2025, pertenecen al grupo C, subgrupo C2.

Para participar, debes contar con el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o una titulación equivalente. Si tu formación es extranjera, deberás acreditar su homologación oficial al momento de presentar la solicitud. Además, es requisito fundamental estar en posesión de un certificado de valenciano de nivel B1 o Grado Elemental.

El proceso selectivo se divide en cuatro ejercicios obligatorios: un cuestionario tipo test sobre temario general, un desarrollo de diez preguntas prácticas, un examen de informática y la acreditación de conocimientos de valenciano. La nota máxima que un aspirante puede alcanzar sumando todas las fases es de 32 puntos.

Las solicitudes deben presentarse mediante el modelo normalizado disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de Santa Pola. Tendrás un plazo de veinte días hábiles para inscribirte, contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Es obligatorio adjuntar el justificante del pago de 30 euros por derechos de examen.

El tribunal valorará especialmente la capacidad de análisis y la calidad de la expresión escrita en la prueba práctica. En caso de empate en la puntuación final, se seguirá un orden de prioridad: primero, la nota en la prueba práctica; segundo, la de los conocimientos teóricos específicos; tercero, la del temario general; y, si persiste, el sexo menos representado en la plantilla. El último desempate será por sorteo.

Al finalizar la oposición, quienes superen las pruebas sin obtener plaza formarán parte de una bolsa de empleo temporal. Si eres el aspirante seleccionado, deberás acreditar documentalmente todos los requisitos y superar un reconocimiento médico antes de tu nombramiento oficial como funcionario de carrera. La toma de posesión será en el plazo máximo de un mes tras el nombramiento.