Una plaza de operario-conserje fijo en el Ayuntamiento de Santa Pola
Ver las 14 oposiciones abiertas en la Provincia de Alicante →El Ayuntamiento de Santa Pola busca a una persona para una plaza fija de operario-conserje de colegio. Te contamos qué pruebas, méritos y requisitos marcan el proceso.
Si buscas una oportunidad para incorporarte a la plantilla del Ayuntamiento de Santa Pola, esta convocatoria te interesa. El consistorio ha abierto el proceso para cubrir una plaza fija de operario-conserje de colegio, un puesto de trabajo que combina labores de mantenimiento con la atención diaria en el centro educativo.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza de operario-conserje
- Requisitos
- Certificado de Escolaridad y nivel A2 de valenciano
- Cuantía
- 15 € de tasa de examen
- Cómo solicitar
- Registro electrónico del Ayuntamiento
El proceso se realizará mediante concurso-oposición, lo que significa que deberás superar primero una fase de pruebas antes de que se valoren tus méritos profesionales y académicos. Esta plaza está encuadrada en el Nivel I del convenio colectivo municipal, con los complementos y pagas extraordinarias correspondientes.
Para participar, necesitarás contar con el Certificado de Escolaridad y demostrar conocimientos de valenciano, como mínimo el Nivel A2, que podrás acreditar mediante el título oficial o realizando una prueba específica en el proceso. La tasa por derechos de examen se ha fijado en 15 euros.
La oposición incluye un examen práctico, en el que se valorará tu capacidad para realizar tareas de mantenimiento básico (desde electricidad hasta fontanería o cerrajería), y un test teórico sobre las materias específicas del temario, que abarca desde la normativa de edificios municipales hasta planes de emergencia.
Una vez superada la oposición, la fase de concurso puntúa tu experiencia previa en administraciones públicas o el sector privado en funciones similares, además de cursos de formación y titulaciones académicas adicionales. El máximo que puedes alcanzar en esta fase es de 13,5 puntos.
Si resultas seleccionado, el Ayuntamiento te requerirá el certificado médico de aptitud y un certificado negativo de delitos de naturaleza sexual antes de formalizar el contrato. Se creará además una bolsa de empleo con los aspirantes que hayan superado las pruebas.
El plazo de solicitud de 20 días hábiles empezará a contar el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Debes presentar tu instancia en el registro electrónico municipal o por las vías que marca la Ley 39/2015.
Las bases completas ya están disponibles en la web municipal de Santa Pola, en el apartado de Empleo Público. Los detalles importan.
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