Corrección en los listados de carrera profesional del SAS
Ver las 72 oposiciones abiertas en Andalucía →El Servicio Andaluz de Salud rectifica errores materiales en el nivel o categoría de los listados de carrera profesional de 2022 y 2023. Consulta cómo afecta a tu expediente.
Si trabajas en el Servicio Andaluz de Salud, es muy probable que hayas consultado en más de una ocasión los listados definitivos de tu carrera profesional. El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha publicado una rectificación de errores materiales en los listados de certificación de años anteriores.
Datos clave
- Qué hacer
- Consultar la web del SAS
- Recurso reposición
- 1 mes desde la publicación
- Recurso contencioso
- 2 meses desde la publicación
El ajuste afecta a profesionales incluidos en el proceso de apertura de 2022 y en los tres listados definitivos del primer proceso permanente de 2023, publicados originalmente en junio y octubre de 2024, además del de marzo de 2026. Los errores detectados se centran específicamente en la consignación errónea del nivel o de la categoría profesional que cada persona tiene reconocida.
La Dirección General de Personal del SAS ha procedido a esta corrección de oficio, amparándose en la normativa que permite subsanar errores materiales o de hecho en cualquier momento. El objetivo es garantizar que la trayectoria y el nivel de desarrollo profesional de cada estatutario figuren correctamente en los registros oficiales.
Los listados detallados con las correcciones ya están disponibles para su consulta a través de la página web oficial del Servicio Andaluz de Salud. Las personas afectadas pueden verificar si su situación ha sido regularizada tras este anuncio.
Si crees que tu categoría o tu nivel siguen sin reflejar tu realidad profesional tras esta actualización, dispones de un plazo de un mes para presentar un recurso potestativo de reposición ante la propia Dirección General de Personal. De forma alternativa, puedes optar por la vía contencioso-administrativa, que cuenta con un plazo de dos meses.
El error administrativo se disuelve.
La transparencia en estos listados es fundamental para el reconocimiento de la experiencia y los méritos de cada profesional sanitario. Mantener estos datos al día es el paso necesario para que el sistema retributivo asociado a la carrera profesional sea justo y equitativo para todo el personal.
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