Concurso de méritos para Jefatura de Gestión en el Distrito de Córdoba

El Distrito Sanitario de Atención Primaria Córdoba busca un nuevo responsable para su Servicio de Gestión y Servicios. La plaza de cargo intermedio, vinculada al desarrollo profesional y económico-financiero, se cubre mediante un concurso de méritos que exige demostrar solvencia tanto en la gestión cotidiana como en la estrategia a largo plazo.

Si trabajas en el sistema sanitario y te ves capaz de organizar presupuestos, supervisar contratos y liderar equipos, esta es tu oportunidad. El plazo para presentar la solicitud termina el 15 de septiembre de 2026.

La convocatoria requiere estar vinculado previamente al Sistema Nacional de Salud como personal estatutario, funcionario o laboral fijo. Además, es indispensable contar con la formación específica en prevención de riesgos laborales para cargos intermedios o acreditar que estás en condiciones de obtenerla durante el proceso. La vía de entrada es única: la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC), donde deberás acreditarte con certificado digital, clave concertada o usuario y contraseña.

El proceso se divide en dos fases eliminatorias. Primero, la evaluación curricular puntuará hasta 60 puntos tu trayectoria, formación y docencia. Aquí, cada mérito debe estar debidamente registrado en el sistema Gerhonte, pues la administración valorará de oficio lo que ya conste en sus bases de datos. Si no alcanzas el 40 por ciento de la puntuación en esta primera fase, quedarás fuera de la carrera.

Si superas el corte, la segunda fase es el Proyecto de Gestión. Deberás defenderlo ante la Comisión de Selección en un acto público donde se valorará tu capacidad para organizar recursos, controlar gastos y liderar equipos. Este proyecto incluye líneas de actuación en áreas asistencial, docente, investigación e innovación, y gestión del área de responsabilidad.

La Comisión de Selección integrará en su nota final una valoración de los profesionales adscritos a la unidad. El peso de esta opinión variará según el nivel de participación, oscilando entre el 10 y el 20 por ciento de la nota total, dependiendo de si la implicación de la plantilla supera los umbrales mínimos establecidos.

Los aspirantes deberán adjuntar el Proyecto de Gestión junto a su solicitud inicial; la omisión de este documento es causa directa de exclusión. Las notificaciones se realizarán exclusivamente por vía electrónica, así que mantén actualizados tus datos en la VEC.

El cargo exige un perfil polivalente: desde el control analítico de desviaciones presupuestarias mediante el sistema de Contabilidad Analítica (COAN) hasta la gestión de contratos con ayuntamientos y el mantenimiento preventivo de los centros. La resolución definitiva del concurso y el nombramiento final se publicarán en la web del SAS y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.