Concurso de méritos para jefe de equipo en el Hospital de Puerto Real

El Hospital Universitario de Puerto Real busca un nuevo mando para sus áreas de urgencias y telefonía. La Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud ha convocado un concurso de méritos para cubrir la jefatura de equipo de gestión y servicios, un puesto clave que coordina desde los ingresos hospitalarios hasta los turnos de guardia.

Si ya formas parte del personal estatutario fijo, funcionario o laboral del Sistema Nacional de Salud, puedes presentar tu candidatura durante los próximos diez días hábiles. El plazo se abre mañana, 29 de octubre, tras la publicación oficial en el boletín autonómico.

El proceso se divide en dos fases eliminatorias. Primero, una valoración curricular donde puntúan los méritos de gestión, la formación universitaria, los idiomas y la experiencia previa en cargos similares. Si alcanzas al menos el 40 por ciento de la nota en esta fase, pasarás a la defensa de un proyecto de gestión ante la comisión de selección.

Ese proyecto es el corazón de la plaza. No basta con el historial, pues deberás exponer ante el tribunal cómo organizarías las urgencias, qué mejoras propones para la centralita y cómo abordarías la gestión de equipos, la calidad asistencial y los planes de contingencia ante afluencias masivas.

La comisión valorará en esa segunda fase tanto tu exposición como la opinión de los propios profesionales de la unidad, cuyo criterio pesará hasta un 20 por ciento en la nota final del proyecto. El nombramiento final recaerá en quien obtenga la mayor puntuación sumando ambas partes.

La gestión es total.

Para participar, la solicitud debe tramitarse exclusivamente a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales, conocida como VEC. Es obligatorio adjuntar el proyecto de gestión junto a la inscripción, pues el olvido de este documento supone la exclusión directa del proceso.

La plaza exige estar en posesión de una titulación académica de nivel C1 o C2 y acreditar la formación específica en prevención de riesgos laborales para cargos intermedios. Si aún no cuentas con este curso, el SAS permite obtenerlo durante el plazo de presentación de solicitudes.

La adjudicación definitiva se publicará en la web del SAS una vez resueltas las posibles alegaciones tras la lista provisional. Los criterios de valoración detallan cada punto, desde el nivel de inglés hasta las ponencias en congresos, configurando un baremo donde los acuerdos de gestión de los últimos cinco años juegan un papel protagonista.