Concurso de méritos para la Jefatura de Gestión en el Juan Ramón Jiménez
Ver las 90 oposiciones abiertas en Andalucía →El Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez abre la selección para su jefatura de Gestión y Servicios. Los candidatos deberán defender un proyecto ante el tribunal.
El Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez busca nuevo mando intermedio. El Servicio Andaluz de Salud ha abierto el concurso de méritos para cubrir la jefatura del Servicio de Gestión y Servicios (Ref. 9414), una plaza clave para la operativa interna del centro onubense. Los interesados tienen diez días hábiles para presentar su candidatura.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 23 de septiembre de 2026
- Beneficiario
- Personal vinculado al Sistema Nacional de Salud
- Requisitos
- Titulación A1/A2 y curso de prevención
- Cómo solicitar
- Ventanilla Electrónica de Profesionales
El proceso se divide en dos fases eliminatorias: una evaluación de currículum y la defensa pública de un Proyecto de Gestión ante una Comisión de Selección. Quien no alcance un 40 por ciento de la puntuación en la primera criba quedará fuera de la carrera por el puesto.
La presentación de solicitudes se realiza exclusivamente a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC). Cada aspirante debe aportar, sí o sí, un plan detallado de actuación que incluya líneas estratégicas, propuestas de gestión de recursos humanos y un análisis de la cartera de servicios, bajo pena de exclusión si el documento falta.
Los méritos se valoran de forma rigurosa, sumando hasta 60 puntos por experiencia previa, méritos de gestión y formación académica. La trayectoria en cargos intermedios dentro del Sistema Nacional de Salud es la parte que más peso aporta al baremo final.
La defensa del proyecto es pública. Tras la exposición, los profesionales adscritos a la unidad podrán aportar su valoración, que influirá en el resultado final con un peso del 10 al 20 por ciento. La transparencia es total.
La plaza requiere titulación universitaria superior (A1 o A2) y estar en activo en el Sistema Nacional de Salud. Es imprescindible haber superado el curso de prevención de riesgos laborales para cargos intermedios. Es obligatorio.
El nombramiento final se decidirá tras la suma de todas las fases. Si ningún candidato supera el corte mínimo, el tribunal declarará el puesto desierto. Todo queda en manos de la Comisión de Selección.
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