El Virgen de las Nieves convoca la jefatura de Gestión y Servicios
Ver las 94 oposiciones abiertas en Andalucía →El Hospital Universitario Virgen de las Nieves abre el concurso de méritos para la jefatura de Gestión y Servicios. Tienes diez días hábiles para presentar tu solicitud y el obligatorio Proyecto de Gestión.
El Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada busca nuevo jefe o jefa de Grupo de Gestión y Servicios. La Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud ha abierto el concurso de méritos para cubrir este cargo intermedio, clave para coordinar la actividad de admisiones, ingresos e información del centro.
Datos clave
- Plazo
- 10 días hábiles desde el jueves
- Requisitos
- Vinculación previa con el Sistema Nacional de Salud
- Plazas
- 1 jefatura de Gestión y Servicios, grupos C1/C2
- Méritos
- Evaluación curricular 60%, defensa de proyecto 40%
- Cómo solicitar
- Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC)
El puesto, clasificado en los grupos C1/C2, requiere que las personas interesadas mantengan una vinculación previa con el Sistema Nacional de Salud. Esto incluye al personal estatutario fijo, funcionario de carrera, laboral fijo o indefinido, así como al personal docente universitario con plaza vinculada.
Los aspirantes deben demostrar su experiencia y competencias a través de un proceso que combina dos fases. La primera es una evaluación curricular y profesional, mientras que la segunda consiste en la exposición pública y defensa de un Proyecto de Gestión ante una comisión designada para la ocasión. Este plan debe detallar las líneas de actuación en áreas como la gestión de personal, la investigación, la innovación y la calidad asistencial.
La presentación de candidaturas se realiza exclusivamente a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC). Es imprescindible adjuntar el Proyecto de Gestión en el momento del registro; su omisión conlleva la exclusión inmediata del proceso. Además, los candidatos deberán acreditar el curso específico de prevención de riesgos laborales para cargos intermedios o estar en condiciones de obtenerlo durante este plazo.
La comisión valorará el currículo con un máximo de 60 puntos, exigiendo un mínimo del 40 por ciento para poder acceder a la fase de exposición del proyecto. Por su parte, la defensa de este plan ante los evaluadores puede sumar otros 40 puntos. El resultado final contará con la media de las valoraciones motivadas que emitan los profesionales de la unidad, en función de su participación.
El plazo para enviar la solicitud es de diez días hábiles a partir de este jueves. Si estás interesado, no dejes pasar la fecha límite.
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