Concurso para Jefe de Medicina Intensiva en el Hospital Regional de Málaga

El Hospital Universitario Regional de Málaga busca nuevo jefe para su servicio de Medicina Intensiva. La Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud ha convocado esta plaza de cargo intermedio, con nivel 28, mediante un concurso de méritos que abre la puerta a profesionales ya vinculados al Sistema Nacional de Salud.

El proceso se estructura en dos fases diferenciadas. La primera, una evaluación curricular y de competencias profesionales con una puntuación máxima de 60 puntos, donde los candidatos deberán demostrar su trayectoria asistencial, docente e investigadora. Solo quienes alcancen al menos un 40 por ciento en esta etapa podrán pasar a la siguiente.

La segunda fase, dotada con hasta 40 puntos, es una defensa pública de un Proyecto de Gestión. Aquí el candidato deberá exponer su visión para la unidad, abarcando desde la cartera de servicios hasta la gestión eficiente de recursos y personal. Las deliberaciones de la Comisión de Selección en este punto serán secretas.

Para participar, es necesario presentar la solicitud a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC). El plazo es de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación en el BOJA, lo que sitúa la fecha límite para el registro el próximo 3 de agosto de 2026.

El candidato seleccionado tendrá entre sus funciones la dirección, planificación y control de los equipos multiprofesionales. También será responsable de gestionar el presupuesto asignado y de coordinar las necesidades de formación del personal a su cargo.

La Comisión de Selección, presidida por la Dirección Gerencia del propio hospital, valorará los méritos aportados y, en su caso, solicitará informes a los profesionales de la unidad. Tras resolver las alegaciones, se dictará la resolución definitiva con el nombramiento del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación.

Contra esta convocatoria cabe presentar recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes. Si prefieres la vía contencioso-administrativa, el plazo aumenta a dos meses, ambos contados desde la publicación oficial.

La gestión del puesto exige estar al día en formación de prevención de riesgos laborales para cargos intermedios. Es un detalle menor que, de faltar, impide la participación en el proceso.

Consulta los baremos completos en el Anexo I para ajustar tu currículo antes de pulsar el botón de enviar en la VEC.