Concurso para Jefe de Sección de Obstetricia en Virgen de las Nieves

El Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada busca nuevo jefe o jefa de sección para su unidad de Obstetricia y Ginecología. El puesto, una pieza clave en la gestión clínica del hospital granadino, sale a concurso de méritos para profesionales que ya estén vinculados al Sistema Nacional de Salud.

La convocatoria, publicada en el boletín autonómico este 7 de septiembre de 2026, pone en marcha un proceso selectivo que valorará tanto la trayectoria previa como un proyecto de gestión detallado. Los aspirantes tienen diez días hábiles para presentar sus solicitudes a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC), siendo el 22 de septiembre de 2026 la fecha tope para formalizar la inscripción.

El sistema es riguroso. La selección consta de dos fases: una primera de evaluación curricular y de competencias, que suma hasta 60 puntos, y una segunda basada en un proyecto de gestión, valorado con un máximo de 40. Para superar la primera criba, los candidatos necesitan alcanzar al menos el 40 por ciento de la puntuación en sus méritos profesionales.

El proyecto de gestión no es un trámite cualquiera. Quienes pasen a la segunda fase deberán defender en acto público ante la comisión de selección su visión sobre la unidad, incluyendo desde el análisis de recursos humanos hasta las propuestas para mejorar la participación ciudadana y la investigación. Las deliberaciones de la comisión sobre este punto serán secretas.

El baremo de méritos es exhaustivo. Puntúa desde la experiencia en cargos de gestión previa y la docencia universitaria hasta la dirección de ensayos clínicos y publicaciones científicas en revistas indexadas como el Science Citation Index. La formación específica en prevención de riesgos laborales para cargos intermedios es un requisito indispensable que debe estar acreditado dentro del plazo de solicitud.

La comisión encargada de evaluar a los candidatos estará presidida por la Dirección Gerencia del propio hospital granadino. El proceso incluye además la recogida de informes de los profesionales adscritos a la unidad, una medida que otorga un peso de entre el 10 y el 20 por ciento en la puntuación final de la fase del proyecto de gestión.

Una vez resuelto el concurso, la resolución definitiva marcará quién asume la jefatura. El nombramiento es el paso final de un proceso donde la transparencia se intenta garantizar mediante la publicación de las listas provisionales y definitivas en la web del Servicio Andaluz de Salud.