Andalucía estrena modelo de convenio para los Puntos de Empleo

Si tu ayuntamiento o entidad colaboradora alberga un punto de empleo del Servicio Andaluz de Empleo, ya existe una hoja de ruta oficial para gestionar su día a día. La Junta de Andalucía ha publicado el modelo de convenio normalizado que regulará estas instalaciones en toda la comunidad, junto con las adendas necesarias para prórrogas o cambios de ubicación.

El objetivo es claro: unificar y agilizar la burocracia que rodea a estos terminales. Hasta ahora, cada acuerdo podía seguir cauces distintos, pero a partir de ahora, cualquier nuevo convenio o modificación deberá ceñirse estrictamente a estos modelos normalizados, buscando la eficiencia en el uso de los medios técnicos y humanos.

Los puntos de empleo son vitales para renovar la demanda, reinscribirse o actualizar datos sin pasar por una oficina física. El convenio impone obligaciones precisas a las entidades que prestan el espacio: deben garantizar al menos cinco horas diarias de acceso al público, asegurar que el equipo esté conectado y limpio, y designar a una persona referente que facilite información básica a las personas usuarias.

El Servicio Andaluz de Empleo se encarga del hardware y software, además de la formación al personal. En caso de avería, la entidad colaboradora debe avisar al servicio técnico y facilitar el acceso a las instalaciones, mientras que cualquier traslado de la máquina exigirá una adenda formal aprobada por ambas partes.

Estos convenios tienen una vigencia de cuatro años, prorrogables por otros cuatro adicionales. La resolución entró en vigor el 19 de septiembre de 2026 y establece que el incumplimiento reiterado de estas condiciones durante más de tres meses habilita al Servicio Andaluz de Empleo a retirar el terminal.