Aller busca diez trabajadores para su nuevo Plan de Empleo 2026-2027

Diez personas desempleadas del concejo de Aller van a tener una oportunidad de empleo durante el próximo año. El Ayuntamiento ha abierto el proceso de selección para contratar personal laboral temporal destinado a tareas de mejora sostenible en el entorno rural y urbano.

El plan busca perfiles específicos, divididos en tres categorías según la edad y la situación de desempleo. Hay dos plazas de oficial de albañilería para mayores de 45 años, cuatro plazas de peón también para mayores de 45 años y otras cuatro plazas de peón reservadas para quienes ya eran beneficiarios del Salario Social Básico o del Ingreso Mínimo Vital en junio de 2026.

El sistema de acceso será mediante concurso-oposición. La fase de oposición consistirá en una prueba práctica eliminatoria relacionada con el puesto, mientras que la fase de concurso valorará circunstancias personales como la edad, ser mujer víctima de violencia de género o tener una discapacidad reconocida igual o superior al 33 por ciento.

Es fundamental prestar atención a los plazos. Tienes 15 días hábiles a partir de mañana para presentar tu solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Aller en Cabañaquinta, o bien en la Tenencia de Alcaldía de Moreda.

Cada candidato puede optar a un máximo de dos de las plazas ofertadas, marcando su preferencia en la solicitud. Si te decides, recuerda incluir toda la documentación que acredite tus requisitos, ya que no presentarla significa quedar fuera de la baremación.

La lista de admitidos y excluidos se publicará en la sede electrónica municipal una vez cerrado el plazo. El Ayuntamiento ha previsto la creación de una bolsa de empleo para cubrir posibles bajas durante el año 2027.