Castropol busca tres trabajadores para su plan de empleo 2026

Tres puestos de trabajo para el plan de empleo municipal buscan ocupante en Castropol. El Ayuntamiento acaba de publicar las bases para contratar, por un máximo de doce meses, a un técnico de medioambiente, un auxiliar administrativo y un peón de jardinería dentro de su programa de itinerarios integrados de activación local. Si buscas una oportunidad para reincorporarte al mercado laboral, este proceso es para ti.

El sistema elegido es el concurso-oposición. Todos los aspirantes deberán superar primero una prueba eliminatoria, ya sea un examen teórico para las plazas de oficina y técnico o una demostración práctica en el caso de la jardinería. Si obtienes el aprobado con al menos cinco puntos, pasarás a la fase de concurso donde se valorarán méritos personales como ser parado de larga duración mayor de 52 años, tener discapacidad o formación específica.

La convocatoria es muy clara sobre quién puede presentarse: personas desempleadas, inscritas como demandantes en el Servicio Público de Empleo y que no perciban actualmente una prestación contributiva. Además, no debes haber tenido una relación laboral superior a 122 días con el consistorio en los planes de empleo anteriores, concretamente los de 2024 y 2025.

La documentación necesaria es extensa. Necesitarás presentar tu currículo, la copia de tu titulación, un informe actualizado de vida laboral y, muy importante, la declaración responsable que verás en el anexo de las bases. Para los aspirantes a peón de jardinería, el carné de conducir de clase B puntúa como mérito adicional.

El plazo para enviar las solicitudes es de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta oferta en el portal Trabajastur. Si decides presentar tu documentación a través de un registro distinto al oficial del ayuntamiento, recuerda informar por correo electrónico antes de que venza el plazo final.

Las ausencias escuecen. Si te olvidas de adjuntar algún certificado exigido para el concurso de méritos, el tribunal no podrá valorar esa experiencia, aunque la menciones en tu instancia. Es un detalle importante que debes cuidar.

La lista definitiva de admitidos y el lugar de las pruebas se conocerán tras el proceso de subsanación de tres días hábiles. Si todo sale bien, el contrato tendrá una duración máxima de un año y será a jornada completa. Solo falta preparar la documentación.