Arenas de San Pedro busca personal de limpieza para un contrato de un año
Ver las 2 oposiciones abiertas en la Provincia de Ávila →El Ayuntamiento de Arenas de San Pedro convoca una plaza de limpiador a jornada completa. Si tienes menos de 30 años y cumples los requisitos de Garantía Juvenil, esta es la baremación para optar al puesto.
Arenas de San Pedro busca una persona para reforzar su equipo de limpieza durante el próximo año. El Ayuntamiento ha publicado la convocatoria para cubrir una plaza de limpiador o limpiadora, una oportunidad de empleo temporal vinculada a programas de financiación europea para jóvenes.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza, carácter temporal
- Duración
- 1 año
- Requisitos
- 18-30 años, demandante de empleo, Garantía Juvenil
- Méritos
- Concurso de méritos
Si tienes entre 18 y 30 años, resides en Castilla y León y estás inscrito como demandante de empleo y en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, este proceso te interesa. El contrato es a jornada completa, con un horario de 40 horas semanales distribuidas de lunes a domingo.
La selección se realizará mediante un concurso de méritos. Los aspirantes sumarán puntos según su disponibilidad, el interés mostrado por el puesto, la formación específica en prevención de riesgos laborales y otros cursos relacionados con la limpieza. El carné de conducir B suma dos puntos extra, y el conocimiento del entorno de trabajo hasta cinco.
El tribunal encargado de valorar los perfiles estará presidido por Rosa Inés Jiménez, acompañada por Esther Moreno, Abraham Hernández y José Jiménez como vocales, con María Dolores López como secretaria. Su constitución está prevista para el 25 de noviembre a las 9:00 horas en el Salón de Plenos municipal.
La experiencia previa en el sector público o privado, que debe acreditarse necesariamente mediante la vida laboral, será el criterio fundamental para deshacer cualquier empate en las puntuaciones. Si la igualdad persiste, se recurrirá a la antigüedad como demandante de empleo o, en última instancia, al azar.
El anuncio especifica que no cabe recurso administrativo alguno contra estas bases por tratarse de personal laboral. Los interesados disponen de dos meses para presentar, si fuera preciso, una demanda ante el Juzgado de lo Social de Ávila tras la publicación de este texto.
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