Villafranca de los Barros busca un agente de policía mediante comisión
Ver las 12 oposiciones abiertas en la Provincia de Badajoz →Villafranca de los Barros abre el proceso para cubrir una vacante en su Policía Local mediante comisión de servicios. Los agentes interesados tienen diez días hábiles para presentar sus solicitudes.
El Ayuntamiento de Villafranca de los Barros busca un nuevo agente para su Policía Local, y el camino para ocupar esa vacante ya está trazado sobre el papel. La corporación ha aprobado la convocatoria de una plaza mediante la fórmula de comisión de servicios, una opción pensada para aquellos agentes que ya son funcionarios de carrera en otros municipios de Extremadura y buscan un cambio de aires profesional.
Datos clave
Cierra en 9 días- Plazo
- Hasta el 3 de noviembre de 2026
- Requisitos
- Funcionario de carrera con 1 año de servicio
- Pruebas
- Entrevista personal obligatoria (mín. 5 puntos)
- Plazas
- 1 puesto de Agente de Policía Local
El proceso tiene prisa. La convocatoria, publicada este 20 de octubre, establece un plazo de diez días hábiles para presentar las instancias. Esto significa que los interesados tienen hasta el próximo 3 de noviembre para registrar su solicitud en el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros, o bien por cualquiera de los medios oficiales que permite la ley de procedimiento administrativo.
Para poder presentarse, el aspirante debe cumplir con varios requisitos indispensables. Además de ser funcionario de carrera con la categoría de agente, debe encontrarse en servicio activo y llevar al menos un año en su puesto actual. También resulta obligatorio que le falten más de dos años para jubilarse o pasar a la situación de segunda actividad, y contar, como no puede ser de otra forma, con el permiso expreso de su municipio de origen para el traslado temporal.
La selección no se decidirá por un examen convencional. Los candidatos admitidos deberán enfrentarse a una entrevista personal obligatoria que será el núcleo de la evaluación. El tribunal calificador, designado por el alcalde Francisco Jiménez, valorará en esta prueba la idoneidad, la experiencia y la formación de cada aspirante, puntuando de 0 a 10. Para no quedar fuera del proceso, es necesario alcanzar al menos un cinco en esta entrevista.
En caso de empate en la puntuación final, el tribunal tirará de antigüedad en los cuerpos de policía de Extremadura para desempatar, usando la fecha de ingreso como primer baremo. Tras la entrevista, se publicará una lista de aprobados y habrá un breve margen de tres días para presentar reclamaciones.
El puesto es urgente. El Ayuntamiento espera cubrir así una vacante que actualmente se encuentra desatendida, buscando un perfil con experiencia previa que pueda incorporarse con rapidez al servicio en la localidad.
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