La Consejería de Familias organiza sus funciones y su jerarquía

La estructura interna de la nueva Consejería de Familias, Bienestar Social y Atención a la Dependencia ya tiene hoja de ruta. El Boletín Oficial de las Illes Balears acaba de publicar la orden que define las funciones de sus puestos de trabajo, un documento que aclara qué hace exactamente cada pieza de esta maquinaria administrativa que abarca desde la atención a la discapacidad hasta las políticas de juventud.

La orden, que entra en vigor este 6 de noviembre de 2026, pone orden en un organigrama que se extiende por las islas con centros directivos en Palma, Inca, Manacor, Maó, Ibiza y Marratxí. El texto detalla las tareas específicas para decenas de perfiles, desde secretarios personales hasta educadores de emancipación, pasando por trabajadores sociales y técnicos de valoración.

Un punto clave es el régimen de suplencias. Ante una vacante o ausencia, las funciones recaerán en el jefe de departamento o servicio designado por el órgano directivo o, en su defecto, en la persona que ocupe el puesto inmediatamente superior en la jerarquía, tal y como detallan los anexos técnicos.

La normativa también integra una Unidad Estadística propia bajo la coordinación de la Dirección General de Bienestar Social. Este equipo se encargará de centralizar los datos del sector para mejorar la planificación de los servicios, un movimiento que busca mayor precisión en la gestión de los programas sociales tras la reestructuración de la consejería.

El texto deroga la anterior orden de 2024, aunque mantiene vigentes los procedimientos específicos para la ejecución de medidas judiciales no privativas de libertad de menores. Para los funcionarios, la orden aclara que las descripciones son sucintas: no son listas cerradas, sino guías de actuación donde la colaboración en materia de protección de datos y el Esquema Nacional de Seguridad se consolidan como funciones genéricas transversales a casi todos los puestos.

La consejera Sandra Fernández ha firmado esta reordenación que afecta tanto a puestos dotados presupuestariamente como a aquellos previstos en previsión de serlo. Si trabajas en el área, el anexo 2 es tu mapa definitivo de dependencias jerárquicas. La burocracia se ha aclarado.