IB Digital publica el encuadramiento de su personal laboral
La Agencia Balear de Digitalización ha resuelto el encuadramiento inicial de su personal laboral. Nueve empleados ya cuentan con nivel de carrera reconocido.
El personal laboral de la Agencia Balear de Digitalización, Ciberseguridad y Telecomunicaciones (IB Digital) ya conoce su encuadramiento inicial dentro de la nueva carrera profesional horizontal. La resolución firmada por el director general Miquel Cardona, publicada este 31 de octubre, detalla la situación de los empleados subrogados tras la integración en el organismo.
Datos clave
- Plazo
- 10 días hábiles hasta el 14 de noviembre de 2026
- Qué hacer
- Presentar alegaciones o renunciar formalmente
- A quién
- Miquel Cardona
- Personal afectado
- 9 empleados con nivel de carrera reconocido
El proceso, de carácter extraordinario, clasifica a los trabajadores según sus servicios prestados hasta el 31 de diciembre de 2025. Un total de nueve empleados han sido reconocidos en diferentes niveles de carrera, mientras que un trabajador adicional se encuentra en una situación distinta al no haber alcanzado aún el nivel inicial, pero contando con días suficientes para futuras convocatorias.
Los reconocidos en esta fase ocupan diversos grupos de titulación y niveles, manteniendo sus méritos previos intactos para avanzar en el futuro. Por otro lado, la lista de personas que aún no han alcanzado un nivel incluye a un empleado con 1.508 días de servicios acumulados, habilitado para participar en procesos extraordinarios en 2028 y 2029.
Las ausencias escuecen.
Si alguna persona no está de acuerdo con su encuadramiento o prefiere no formar parte de este sistema de carrera profesional, dispone de un plazo de diez días hábiles para presentar alegaciones o renunciar formalmente. El contador empieza a correr el día siguiente a esta publicación, por lo que el periodo finaliza el 14 de noviembre de 2026.
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