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Consejo de Gobierno·Boletín Bien de las Illes Balears,

Profesores en Baleares: nueva luz verde para el pluriempleo musical

El Govern flexibiliza el régimen de incompatibilidades para que el personal docente pueda ejercer en el sector público musical bajo condiciones de tiempo parcial.

Si eres profesor o personal docente en el sector público de las islas, sabrás que la ley de incompatibilidades suele ser un muro a la hora de aceptar un segundo empleo. El Consejo de Gobierno ha dado un paso adelante para flexibilizar esta situación en el ámbito musical, declarando de interés público diversas actividades que hasta ahora quedaban en un limbo normativo.

Datos clave

Objetivo
Compatibilidad de empleo en música
Ámbito
Escuelas, bandas y orquestas públicas
Condición
Autorización previa e individual
Recurso reposición
1 mes

El acuerdo busca cubrir necesidades docentes en escuelas municipales, orquestas y bandas locales, permitiendo que el profesorado público compagine su puesto principal con una segunda actividad a tiempo parcial. No es una puerta abierta de par en par: cada caso requiere su propia autorización individual y debe respetar estrictamente el horario de tu contrato principal.

La medida afecta a distintos colectivos docentes: tanto al personal de centros no universitarios de la Consejería de Educación como al personal laboral del Conservatori Superior de Música de les Illes Balears. También incluye a profesionales que ya trabajan en escuelas de música de titularidad local y deseen realizar tareas similares en otro municipio.

Los ámbitos donde se podrá desarrollar esta segunda actividad incluyen las escuelas municipales, las orquestas y bandas locales, la Fundació Orquestra Simfònica Illes Balears y el Conservatori Superior de Música, siempre para las asignaturas que no estuvieran ya contempladas en acuerdos anteriores de 2017 y 2022.

Esta nueva vía laboral no sustituye la autorización previa que siempre exige la administración. Tendrás que garantizar que tu labor docente principal no se vea afectada ni en horario ni en desempeño. La imparcialidad y la independencia de tu puesto original son innegociables.

Si necesitas recurrir este acuerdo, tienes un mes para interponer un recurso de reposición ante el Consejo de Gobierno o dos meses para un recurso contencioso ante el Tribunal Superior de Justicia. Las dudas se despejan pronto.

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