La UIB aprueba su oferta de empleo público de 2026 con 66 plazas

La Universidad de las Illes Balears (UIB) ha puesto sobre la mesa su hoja de ruta para la plantilla de administración y servicios de cara a 2026. La reciente resolución del rector Jaume Carot confirma una oferta de empleo público que suma, entre reposición y nuevos servicios, un total de 66 plazas para cubrir diferentes perfiles técnicos y administrativos en el campus.

El grueso de la convocatoria se centra en la reposición, con 37 plazas diseñadas para sustituir las vacantes generadas durante 2025. Este bloque se reparte por subgrupos: cuatro plazas para el A1, nueve para el A2, diez para el C1 y catorce para el C2. Es la reposición clásica, marcada por la tasa que permite la normativa estatal vigente.

A este primer grupo se añaden otras 29 plazas vinculadas a nuevos servicios. Estas vacantes no computan en la tasa de reposición habitual por responder a necesidades de puesta en marcha de servicios obligatorios, ya sean de ámbito estatal, autonómico o local. En este caso, el desglose incluye cinco plazas de A1, diecinueve de A2, dos de C1 y tres de C2.

Las bases específicas que regirán cómo se cubrirá cada una de estas 66 vacantes todavía no existen. El rector ha dado un margen amplio, hasta tres años, para que la universidad publique las convocatorias oficiales que concretarán los requisitos y las pruebas para los futuros aspirantes.

Todo este movimiento administrativo tiene ya la luz verde de la Consejería de Economía, Hacienda e Innovación. Los pasos siguientes, los que realmente interesan a quien busca una plaza en la UIB, llegarán a través de los boletines oficiales según se vayan aprobando las bases de cada proceso selectivo.