El Ayuntamiento de Abrera abre la puerta a la movilidad interna

El Ayuntamiento de Abrera ha dado luz verde a una actualización técnica de su plantilla municipal. En la sesión ordinaria del pasado 30 de abril, el pleno aprobó modificar la relación de puestos de trabajo (conocida como RLT) para integrar un sistema que hasta ahora no estaba contemplado: la movilidad interadministrativa.

Esta decisión, formalizada en el expediente 2563/2024, permitirá que determinados puestos del consistorio puedan cubrirse mediante el traslado de personal desde otras instituciones públicas. El objetivo, según el acuerdo publicado en el boletín oficial, es mejorar la gestión interna y aprovechar este instrumento para dotar de mayor flexibilidad a la provisión de plazas.

El cambio obliga a actualizar las fichas descriptivas de los puestos de trabajo afectados por esta nueva modalidad. La medida, que ya ha sido comunicada a la Administración del Estado y a la Generalitat de Catalunya, también ha sido trasladada a los representantes sindicales, tal como estipula la normativa vigente de régimen local.

Si eres trabajador municipal o estás interesado en las condiciones de estos puestos, el detalle completo de las retribuciones y requisitos de cada categoría, desde las jefaturas de área hasta los conserjes de equipamientos, consta en el anexo publicado junto al anuncio. Los salarios anuales reflejados en el documento varían desde los 73.752 euros del puesto de mayor responsabilidad hasta los 22.700 euros de diversas plazas de atención básica.

Contra esta resolución, que ya es definitiva en la vía administrativa, cabe la posibilidad de interponer un recurso de reposición en el plazo de un mes, o bien acudir directamente a la vía contencioso-administrativa ante los juzgados de la provincia de Barcelona en un plazo de dos meses.