Siete plazas nuevas en el Ayuntamiento de Abrera para este 2026

El Ayuntamiento de Abrera ha puesto en marcha su oferta pública de empleo para este año con la intención de cubrir siete vacantes mediante distintos procesos de selección. El decreto firmado por el alcalde, Jesús Naharro Rodríguez, busca agilizar la incorporación de personal técnico y policial tras aplicar una avocación de competencia por razones de celeridad administrativa.

La convocatoria se divide en varios grupos profesionales. La mayor cifra se concentra en la biblioteca municipal, donde se ofertan tres plazas de técnico auxiliar, clasificadas en el grupo C1 y con posibilidad de promoción interna. Para el ámbito técnico, el ayuntamiento busca cubrir un puesto de técnico de obras y proyectos (A2) y otro de técnico de igualdad y LGTBIQ+ (A2), además de un técnico superior para el área de deportes (A1).

En cuanto a la seguridad local, el proceso contempla la creación de dos plazas mediante movilidad interadministrativa: una de sargento y otra de caporal, ambas en el grupo C1.

El equipo de gobierno ha confirmado que este número de plazas no supera el límite permitido por la tasa de reposición de efectivos. Según el desglose técnico, solo computan cinco de los siete puestos ofertados para este cálculo específico: dos corresponden a la tasa de policía y tres se imputan al resto de categorías profesionales.

Las personas interesadas deben tener en cuenta que el Ayuntamiento tiene un plazo improrrogable de tres años para ejecutar estas convocatorias, contando desde la fecha de publicación oficial en el boletín. El sistema de selección variará según el puesto, combinando el concurso-oposición para la mayoría de las vacantes técnicas con el concurso de movilidad para los mandos de la policía local.